企业面临的劳动法律风险逐年上升。例如，法院每年新受理的劳动案件（包括劳动审判）数约为10年前的2倍，劳动法律风险已与交易的种类、规模无关，成为了企业不可忽视的问题。此外，最近不断出现推翻以往的实务操作及解释的判例，劳动法理论、对劳动法的解释一直在发生着巨大的变化。另外，近年人们的“工作观”也有了很大的变化，甚至发生了某些特定企业的劳动环境演变成为社会问题的状况。对于企业来说，调整以往的劳务惯例、发现潜在的劳动法相关风险并防范于未然之必要性，已被提升至前所未有的高度。

本所灵活运用长年来积累的诉讼、争议解决相关丰富经验及专业知识，致力于争议风险之防患于未然。而在发生争议时，我们也能够为客户提供正确处理问题的最适当的建议。

此外，2014年，曾在东京地方法院劳动部门担任主管法官、拥有多年实务经验的专家也加入了本所，进一步充实了本所的专家团队。