「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表します

 

厚生労働省では、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として10月27日（日）に実施した「過重労働解消相談ダイヤル^※」の相談結果をまとめましたので公表します。

今回の無料電話相談「過重労働解消相談ダイヤル」には、合計で269件の相談が寄せられました。相談内容としては、下記概要のとおり、「長時間労働・過重労働」に関するものが90件（33.4％）と一番多く、次いで「賃金不払残業」が69件（25.6％）、「休日・休暇」が31件（11.5％）、「パワーハラスメント」が29件（10.7%）となりました。

　　これらの相談のうち、労働基準関係法令上、問題があると認められる事案については、相談者の希望を確認した上で労働基準監督署に情報提供を行い、監督指導を実施するなど、必要な対応を行っています。

【相談結果の概要】

 

 

※　「過重労働解消相談ダイヤル」では、次のような対応を行いました。

      ・相談者に労働基準法や関係法令の規定、解釈について説明
      ・相談者の意向も踏まえ、管轄の労働基準監督署や関係機関を紹介

過重労働解消キャンペーン
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/roudoukijun/campaign.html

 
【労働条件に関する電話やメールでの相談窓口】
   都道府県労働局や労働基準監督署や、以下の窓口でも労働条件に関する相談を受け付けています。

 
■労働条件相談ほっとライン　（厚生労働省委託事業）
   [電話番号]０１２０－８１１(はい！)－６１０(労働)　（無料）
   [相談対応時間・曜日]月～金17：00～22：00、土日、祝日９：00～21：00
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/lp/hotline/

 

■労働基準関係情報メール窓口
    長時間労働・過重労働や賃金不払残業など、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールで受け付けています。
　 お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局において、立入調査対象の選定に活用するなど、業務の参考とさせていただきます。
　[受付対象となる法律] 労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法など
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html