労働法務

増大する労働法リスクに対応するため、豊富な経験と高度な専門知識を有する弁護士がサポートします。

 当事務所では、近年複雑化する労働法分野に対応するため、最新の法律・判例等の知識の研鑽に努めることは勿論、実務における豊富な経験を有する各弁護士が密接に協働してクライアントへのサービスを行っています。また、当事務所が伝統的に培ってきた紛争解決に関するノウハウをもとにした訴訟対応、M&Aや事業再編の人事・労務アドバイス、労働組合対応、日常の労働相談など、労働法分野のあらゆる場面において最良のリーガル・サービスを提供します。

パンフレットダウンロードへ

豊富な経験をもとにした「実務に活きる」リーガル・サービスを提供します。

労働法務:弁護士等

一覧へ

労働法務:ニュースレター

Client AlertClient Alert 2019年11月号(Vol.71)
Client AlertClient Alert 2019年10月号(Vol.70)
Client AlertClient Alert 2019年9月号(Vol.69)

一覧へ

労働法務:ニュース

受賞等
asialaw PROFILESの"Asialaw Leading Lawyers 2020"にて高い評価を得ました
受賞等
Asia Law & Practice の Asialaw Profiles 2020 The Definitive Guide to Asia-Pacific's Leading Domestic and Regional Law Firms (24th edition) にて高い評価を得ました
メディア
荒井 太一 弁護士のコメントが、日本経済新聞11面『働き方関連法(9)パワハラ対策―定義難しく、労務強化も課題(ポイント解説)』と題した記事に掲載されました
受賞等
The 10th Edition of Best Lawyers in Japanにて高い評価を得ました
受賞等
The Legal 500 Asia Pacific 2019にて高い評価を得ました

一覧へ

労働法務:セミナー・講演

2020年1月14日外部セミナー
『法務担当者 基本知識講座〔国内編〕 第9回労働紛争の対応』
2019年9月20日事務所主催セミナー
MHMシンガポールオフィスセミナー『シンガポールでのビジネスの守り方』
2019年9月18日外部セミナー
『働き方改革を踏まえた「働き方の柔軟化」を巡る法律と実務~在宅勤務(テレワーク)、副業解禁、フリーランス(アウトソーシング)を中心に~』
2019年7月30日外部セミナー
『役員のための実例で考えるハラスメント事例への対応』
2019年7月8日外部セミナー
『内部通報制度をめぐる最新動向と実務上の対応 ~内部通報制度認証、公益通報者保護法改正、グローバル内部通報制度を踏まえ~』

一覧へ

労働法務:著書・論文

雑誌 論文
「弁護士が精選!重要労働判例-第215回 フーズシステムほか(育児休業後の有期雇用契約への変更の有効性)事件」
雑誌 論文
「キャリアアップ目的での育児休業利用への対応」
雑誌 論文
「〔会社法務〕「つながらない権利」と日本法のもとでの留意点」
書籍 その他
『働き方改革時代の規程集』
雑誌 論文
「弁護士が精選!重要労働判例-第205回 学校法⼈産業医科⼤学(⻑期間雇⽤されてきた臨時職員と正規職員の労働条件の不合理性)事件」

一覧へ

労働法務:法務トピックス

【経済産業省】第1回 コンビニ本部ヒアリング
【内閣官房/外務省】持続可能な開発目標(SDGs)実施指針(改定版)の骨子についての意見募集
【出入国在留管理庁/厚労省】「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則の一部を改正する省令(案)」に係る意見募集の結果について
【内閣府】女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律施行規則の一部を改正する内閣府令案に関する意見募集(パブリックコメント)について
【厚生労働省】女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律の施行に伴う関係政令の整備及び経過措置に関する政令案に係る御意見募集について

一覧へ