労働争訟

変化する労働争訟に対応するため、伝統的な訴訟対応に関するノウハウと最新の研究成果をもとに最良のアドバイスを提供します。

 ビジネスが抱える労働法に関するリスクは年々大きくなっています。たとえば、裁判所が新規に手続きを受け付ける年間の労働事件(労働審判含む)の数は10年前に比べ約2倍に増えており、ビジネスの種類や規模にかかわらずそのリスクは無視できないものとなっています。また、これまでの実務上の取扱いや解釈を否定する判例・裁判例が次々に出されており、労働法分野の解釈・理論は大きく変化し続けています。さらに、近時、「働き方」に関する価値観は大きく変化しており、特定の企業の労働環境が社会問題にまで発展する事態も生じています。ビジネスにとって、これまでの労務慣行を見直し、潜在的に抱えている労働法に関するリスクを発見し、未然に防ぐ努力をおこなう必要はかつてなく高まっていると言えます。

 当事務所では、伝統的に培ってきた訴訟・紛争解決に関する豊富な経験とノウハウを活かし、紛争リスクを未然に防ぎ、また、ひとたび紛争が発生した場合にはこれを的確に処理するための最良のアドバイスを提供します。

 さらに、2014年には、東京地方裁判所労働専門部で部総括判事として長年の勤務経験を有する元裁判官も当事務所に参加し、より一層充実した体制を整えています。
 

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労働争訟:弁護士等

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労働争訟:ニュース

受賞等
M&Aフォーラム賞奨励賞『RECOF奨励賞』を受賞しました
メディア
日経産業新聞にて、高谷 知佐子 弁護士のインタビュー記事が掲載されました

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労働争訟:セミナー・講演

2018年10月17日事務所主催セミナー
ビジネスロー研究会(第169回):『働き方改革関連法の成立と今後の実務対応のポイント』
2018年9月21日外部セミナー
『働き方改革関連法と実務対応策』
2018年9月14日外部セミナー
『働き方改革関連法と実務対応策』
2018年7月25日外部セミナー
『役員のための 実例で考えるハラスメント事例への対応』
2018年7月19日外部セミナー
『会社分割、事業譲渡、合併、M&Aなど 「企業のM&A時の労働法対応」』

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労働争訟:著書・論文

雑誌 論文
「働き方改革関連法の概要と実務上の対応ポイント」
雑誌 論文
「ニチネン(賃⾦減額の有効性)事件」
書籍 その他
『企業訴訟実務問題シリーズ 過重労働・ハラスメント訴訟』
雑誌 論文
「働き方改革関連法の概要と求められる企業の対応」
書籍 論文
『弁護士が教える いちばんわかりやすい労働判例集』

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労働争訟:法務トピックス

【厚生労働省】「過労死等の防止のための対策に関する大綱(改定案)」に対する意見募集の結果等について

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