労働法アドバイス

豊富な経験をもとにした「実務に活きる」リーガル・サービスを提供します。

実務に活きるアドバイス

 労働法の分野においては、法律上の考え方のみならず、現場レベルの実務運用や職場で発生する諸問題について的確な理解がなければ有意義なアドバイスを提供することはできません。

 当事務所では、企業での勤務経験を有する弁護士を中心に、「実務に活きる」リーガル・サービスを心がけており、リスクを適切に評価したうえで、クライアントにとって最良のアドバイスを提供します。

複雑化する案件への対応(M&A、事業再編、クロスボーダー案件等)

 ビジネスの複雑化にともない、リーガル・リスクにおいても法律分野をまたがる案件やビジネスの特徴に密接に関連する案件が増えています。こうした案件においては、労働法にのみ特化した専門家だけでは必ずしも十分な対応ができません。

 たとえば、M&A案件においては労働者の取扱いが案件の鍵を握ることも多々ありますが、事業譲渡や会社分割などの案件においてクライアントの企図する取引を達成するためには、労働法の知識のみならず、それぞれの取引と法規制を理解し、これに則した適切な契約書を作成することや法規制を順守することが必須となります。

 当事務所の労働法プラクティスチームは、ワンストップ・フルサービスを提供する総合事務所の強みを活かし、こうしたM&A取引はもとより、倒産法や知的財産権といった他の法分野や、各業界、産業分野特有の案件、クロスボーダー案件など、各分野の専門家と連携を取りながら実務に則した最良のアドバイスを提供します。

 

労働法アドバイス:弁護士等

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労働法アドバイス:ニュースレター

CORPORATE NEWSLETTER労働契約承継法施行規則の改正等

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労働法アドバイス:ニュース

メディア
荒井 太一 弁護士のコメントが、日本経済新聞11面『働き方関連法(9)パワハラ対策―定義難しく、労務強化も課題(ポイント解説)』と題した記事に掲載されました
メディア
荒井 太一 弁護士のコメントが、日本経済新聞2面『副業という働き方(1)「1企業頼み」の終わり(迫真)』と題した記事に掲載されました
メディア
荒井 太一 弁護士のコメントが、日本経済新聞朝刊15面『労務管理アップデート(15)副業、政府は原則容認へ―長時間労働へ配慮必要』と題した記事に掲載されました
メディア
荒井 太一 弁護士のコメントが、日本経済新聞15面『労務管理アップデート(9)同一労働同一賃金の指針案―改正法施行時に効力』と題した記事に掲載されました
メディア
荒井 太一 弁護士の執筆記事『人事担当者が知っておきたい「副業・兼業規程の主要論点」』が、2枚目の名刺webマガジンに掲載されました

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労働法アドバイス:セミナー・講演

2019年1月31日外部セミナー
『実例で考える従業員等の不祥事・問題行為対応』
2019年1月29日事務所主催セミナー
MHMシンガポールオフィスセミナー『日系企業が知っておくべきシンガポール雇用法の改正内容と実務上の対応のポイント』
2018年10月17日事務所主催セミナー
ビジネスロー研究会(第169回):『働き方改革関連法の成立と今後の実務対応のポイント』
2018年9月21日外部セミナー
『働き方改革関連法と実務対応策』
2018年9月14日外部セミナー
『働き方改革関連法と実務対応策』

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労働法アドバイス:著書・論文

雑誌 論文
「弁護士が精選!重要労働判例-第215回 フーズシステムほか(育児休業後の有期雇用契約への変更の有効性)事件」
雑誌 論文
「改正出入国管理法を踏まえた今後の労務管理のポイント -関連法規も含めた改正法の内容と、「特定技能」をはじめとする在留資格を活用するための留意点-」
雑誌 論文
「〔会社法務〕「つながらない権利」と日本法のもとでの留意点」
書籍 その他
『働き方改革時代の規程集』
雑誌 論文
「弁護士が精選!重要労働判例-第205回 学校法⼈産業医科⼤学(⻑期間雇⽤されてきた臨時職員と正規職員の労働条件の不合理性)事件」

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労働法アドバイス:法務トピックス

【厚生労働省】モデル就業規則について *モデル就業規則 (平成31年3月) が掲載されています。
【厚生労働省】【リーフレット】 「応援します!あなたの会社の働き方改革!」 (2019/3掲載)
【厚生労働省】改正労働基準法に関するQ&A (2019/3掲載)
【厚生労働省】「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」について
【文部科学省】学校における働き方改革推進本部

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