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『第3352回金融ファクシミリ新聞社セミナー「実践！従業員不正の具体的調査方法と適切な事後対応 －書式・記載例を付け、実務に即して解説－」』
セミナー概要
| 開催日時 | 2017年7月11日(火) 13:30～16:30 |
|---|---|
| 講師等 | 山内 洋嗣 矢田 悠 |
| 会場 | 金融ファクシミリ新聞社 セミナールーム |
| 会場住所 | 東京都中央区日本橋小網町9－9 小網町安田ビル2階 |
| イベント主催 | 金融ファクシミリ新聞社 |
| 業務分野 | 争訟／紛争解決 危機管理 労働法務 |
| 備考 |
詳細
第１ 近時の危機対応の傾向と従業員不正の位置付け
１ 近時の不正・不祥事を巡る状況（最新事案を踏まえて）
２ 危機対応の本質
３ 危機対応の各フェーズ・スケジュール感の概観
４ 危機対応と労務管理
（従業員にはどこまでの調査協力義務があるのか）
第２ 従業員不祥事における初動対応のポイント
１ 初動対応の獲得目標
（私物スマホ・PCの確保から、口裏合わせの防止まで）
２ 初期調査の体制
３ 初期調査・証拠保全上の留意点
（誰からヒアリングを始めるのか、取引先に対してはどのようにアプローチをするのか等）
４ 初動対応段階で利用される書式とその留意点
～対象従業員からの調査承諾書、マスコミ向けポジションペーパーの書式等を題材に～
第３ 従業員不祥事における本格調査段階のポイント
１ 本格調査における主な検討事項
２ 調査体制の確定
３ 調査の実行から懲戒処分まで
４ 総括をどのようにするか
（告訴・告発、懲戒処分、民事訴訟、対外公表など様々なオプションをどう選択するか）
５ 本格調査段階で利用される書式とその留意点
～調査委員会への委託契約書、調査報告書、スケジュール表の書式等を題材に～
第４ 従業員不祥事における再発防止・予防段階のポイント
１ 再発防止の前提としての発生原因分析
２ 再発防止策策定の要点
３ 予防・早期発見のための内部通報制度の利用
４ 再発防止・予防段階で利用される書式とその留意点
～再発防止策案、内部通報規程の書式等を題材に～
争訟／紛争解決：セミナー・講演
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山内 洋嗣：セミナー・講演
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