外部セミナー終了
『実例で考える従業員等の不祥事・問題行為対応』

セミナー概要

開催日時 2019年1月31日(木) 13:30~16:30
講師等 荒井 太一
会場 株式会社 商事法務 3階 会議室
会場住所 東京都中央区日本橋茅場町3-9-10
イベント主催 株式会社 商事法務
業務分野 労働法務 労働法アドバイス
備考

詳細

<主要講義項目>
1.労務トラブルの変化と企業におけるリスクマネジメント
 (1)10年前と明らかに異なるトラブルの特徴
    ・紛争の傾向の特徴
    ・解決手段の特徴
    ・原告の特徴
 (2)管理部門が誤りがちな対応
    ・実務経験に乏しい担当者
    ・事案の本質(深刻さ)の見誤り
    ・担当部門(者)による抱え込み
 (3)改めて管理体制の基本を理解する
    ・人事部,法務部,コンプライアンス部の役割分担と連携
    ・通報窓口やクレーム対応窓口の役割
    ・外部専門家の利用
    ・日常対応体制と有事対応体制

2.最近の具体的事例・裁判例から考えるあるべきトラブル対応と管理体制
 (1)長時間労働(残業代の未払い)のリスクと管理体制
 (2)ハラスメントの訴えがあった場合の調査,被害者,加害者,事実無根の訴えへの対応
 (3)メンタルヘルス上の問題が疑われる社員の休職,復職
 (4)パフォーマンスがあがらない正社員の解雇,有期雇用契約社員の雇止め など

3.今後企業に求められる労務トラブル対応
  ~特に子会社・関係会社における社内対応(陥りがちな性善説と過剰対応?)
 (1)事前対応
    ・規程化すべきものと内部の取扱いとすべきもの
    ・書面やメールに残すべきものと残すべきではないもの
    ・音声記録の残し方
    ・メール等のモニタリング
 (2)事後対応
    ・メールやアクセス記録の保存
    ・フォレンジック
    ・証言の確保
    ・社外専門家の利用(産業医,専門医,弁護士等)

4.最近の雇用関係に関する法改正への実務対応
    ・とくに従業員の待遇や解雇にあたって何がどう変わるか
    ・具体的にはいつまでに何をすべきか

労働法務:セミナー・講演

2019年9月20日事務所主催セミナー
MHMシンガポールオフィスセミナー『シンガポールでのビジネスの守り方』
2019年9月18日外部セミナー
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2019年7月30日外部セミナー
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2019年7月8日外部セミナー
『内部通報制度をめぐる最新動向と実務上の対応 ~内部通報制度認証、公益通報者保護法改正、グローバル内部通報制度を踏まえ~』
2019年7月4日事務所主催セミナー
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2020年1月29日事務所主催セミナー
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2019年12月11日事務所主催セミナー
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2019年9月18日外部セミナー
『働き方改革を踏まえた「働き方の柔軟化」を巡る法律と実務~在宅勤務(テレワーク)、副業解禁、フリーランス(アウトソーシング)を中心に~』
2019年7月30日外部セミナー
『役員のための実例で考えるハラスメント事例への対応』
2019年1月29日事務所主催セミナー
MHMシンガポールオフィスセミナー『日系企業が知っておくべきシンガポール雇用法の改正内容と実務上の対応のポイント』

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2020年1月14日外部セミナー
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2019年9月18日外部セミナー
『働き方改革を踏まえた「働き方の柔軟化」を巡る法律と実務~在宅勤務(テレワーク)、副業解禁、フリーランス(アウトソーシング)を中心に~』
2019年7月30日外部セミナー
『役員のための実例で考えるハラスメント事例への対応』
2018年10月17日事務所主催セミナー
ビジネスロー研究会(第169回):『働き方改革関連法の成立と今後の実務対応のポイント』
2018年9月21日外部セミナー
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