外部セミナー終了
『役員のための実例で考えるハラスメント事例への対応』

セミナー概要

開催日時 2019年7月30日(火) 10:00~12:00
講師等 荒井 太一
会場 商事法務3階 会議室
会場住所 東京都中央区日本橋茅場町3-9-10
イベント主催 株式会社商事法務
業務分野 労働法務 労働法アドバイス
備考

詳細

■開講の趣旨
▼各企業においては、ハラスメント防止としてさまざまな対策が講じられているとはいえ、ハラスメント事案は増加傾向にあるともいわれ、職場環境も悪化し、風評リスクも高まる結果、企業のリスクマネジメントとしても各社の悩ましい課題です。
▼具体的な対応は、それぞれの事案によってさまざまですが、各事例への対処のほか、未然(再発)防止の重要ポイントは、ハラスメント事案について役員が適切に理解しているかどうかです。
▼また、労働者の価値観や雇用関係の多様化により、従来の実務や考え方では対応を誤る場面も少なくなく、担当部門(現場)と人事、総務(法務)等の管理部門が連携した対応が不十分であったことが要因として挙げられます。
▼本セミナーでは、最近のハラスメント事案の特徴や誤りがちな対応について、いくつかの事例を紹介します。また、最新の法令状況を踏まえ、本来あるべき予防策、望ましい解決策、さらには会社役員が理解しておくべき基本事項、管理体制の考え方(当事者の処分、規程のあり方、事後対応)を具体的に解説いたします。

労働法務:セミナー・講演

2024年5月8日外部セミナー
『《日系企業が押さえておくべき》中国赴任者のための『中国労働法』の基礎知識』
2023年11月16日事務所主催セミナー
『MHM Competition Day -競争法実務の現在地と企業のリスクマネジメント-』 
2023年10月23日外部セミナー
『「台湾の労働法制と労務管理のポイント」~台湾労働法の重要論点に関する実務解説~』
2023年10月20日外部セミナー
『日系企業が押さえておくべき中国労働法(懲戒・解雇)の実務~中国における懲戒・解雇の基本的な法制度や事例紹介を含む実務を徹底的に解説~』
2023年10月17日外部セミナー
『第5214回金融ファクシミリ新聞社セミナー「激変する中国労働事情と日本企業の対応策」』

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労働法アドバイス:セミナー・講演

2023年10月23日外部セミナー
『「台湾の労働法制と労務管理のポイント」~台湾労働法の重要論点に関する実務解説~』
2023年10月12日外部セミナー
『グローバル労働法カレッジ「インド編」~インドの労働法制と労務管理のポイント~』
2023年7月25日事務所主催セミナー
『「台湾ビジネス法務」出版記念セミナー(全5回) 第4回 台湾の労務の実務』
2023年4月5日外部セミナー
『マレーシア進出企業が押さえておくべき、雇用法改正と税制改正のポイント』
2023年3月9日外部セミナー
『グローバル労働法カレッジ「台湾編」~現地労働法の基礎と労務・労働事情を学ぶ~』

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荒井 太一:セミナー・講演

2022年1月27日外部セミナー
『副業制度関係者のための【副業コンプライアンス講座2022年版】最新法解釈と事故事例から学ぶ経営リスクを回避する制度運用とは?』
2022年1月14日外部セミナー
『知財人材の副業に関する有識者パネルディスカッション』
2021年12月3日~2022年2月3日外部セミナー
『【有料WEBセミナー】役員・管理職のための 実例で考えるハラスメント事例への対応』
2020年11月2日~2020年11月30日事務所主催セミナー
MHMセミナー2020(オンライン)
2020年1月14日外部セミナー
『法務担当者 基本知識講座〔国内編〕 第9回労働紛争の対応』

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