内部举报

内部举报制度是能通过尽早发现不正当行为、负面事件而积极主动进行应对的重要线索来源。本事务所根据从制度构建起到实际收到举报时的妥善应对的丰富的经验,不仅提供日本国内内部举报制度的相关建议,同时也提供全球内部举报制度的相关建议。

最近,以内部举报为线索来源而发现不正当行为、负面事件的事例,以及在调查报告中指出内部举报制度的不完善是导致不正当行为、负面事件的原因之一的事例有所增加,妥善建立并切实有效的运用内部举报制度作为完善企业合规体制的一环具有重要意义。

另一方面,应采取怎样的形式建立内部举报制度,与此同时还存在即使建立了制度也不一定能够获得员工信赖的情形,提高其实效性对不少企业而言也是一个难点。此外,在构建、运用全球内部举报制度时,需要跨境信息转移及(举报时的)跨境调查的诀窍等更专业的知识和经验。

迄今为止,本事务所律师除为众多企业提供建立与改善内部举报制度、全球内部举报制度的相关建议外,同时也具有担任企业外部举报窗口的丰富经验。另外,本事务所基于多年积累的经验与高度的专业性,不仅为上述平时的内部举报制度的运用,同时也为以内部举报制度为线索来源的国内外的调查应对提供周详的支援。

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