外部セミナー終了
『外国人雇用の実務とトラブルQ&A』
セミナー概要
| 開催日時 | 2011年9月15日(木) 13:15～16:45 |
|---|---|
| 講師等 | 荒井 太一 |
| 会場 | 日本教育会館 8F 第3会議室 |
| 会場住所 | 東京都千代田区一ツ橋2‐6‐2 |
| イベント主催 | 株式会社労働開発研究会 |
| 業務分野 | 労働法務 |
| 備考 |
関連サイト： |
詳細
1．減少する日本の労働人口と増加する外国人労働者
2．外国人の雇用に関する基本知識 －外国人労働者に適用される法律と対応－
・入管法、出入国管理の知識
・当事者による準拠法の選択
・労働基準法の適用有無
・労働保険、社会保険の適用可否
3．外国人雇用のトラブルQ&A
(1) 外国人労働者の労務管理
・外国人労働者も日本の労働法の適用をうけるか
・契約書を作成すべきか
・就業規則は外国語のものを用意しなければならないか
・社会保険は加入すべきか
・外国語の就業規則を作成した場合に届出は必要か
・2週間の休暇申請を受けた場合はどうするか
・態度、成績の悪い外国人労働者を解雇できるか 等
(2) 外資系企業における日本駐在者・在籍出向者への対応
・外国の通貨で給与の支払いを求められた場合応じてもよいか
・現地ではホワイトカラーエグゼンプションの適用がある社員にも割増賃金を支払わなければならないか等 (3) 在外現地法人での現地人材の雇用における問題（現地の法制との関係 等）
4．その他 質疑応答
労働法務：セミナー・講演
- 2024年5月30日事務所主催セミナー
- 『ハラスメント対応実務 最前線』（追加開催)
- 2024年5月17日外部セミナー
- 『買主側M&A：関連する労働法上の論点及びM&A後の紛争』
- 2024年5月15日事務所主催セミナー
- 名古屋ビジネスロー研究会（第81回）『ハラスメント対応実務 最前線』
- 2024年5月8日外部セミナー
- 『《日系企業が押さえておくべき》中国赴任者のための『中国労働法』の基礎知識』
- 2024年4月17日外部セミナー
- 『インドの法律に関するセミナー【第4回】ケーススタディで学ぶインドのコンプラ対応～訴訟、労務問題、贈賄、訴訟・仲裁を念頭に～』
荒井 太一：セミナー・講演
- 2024年5月30日事務所主催セミナー
- 『ハラスメント対応実務 最前線』（追加開催)
- 2024年4月17日事務所主催セミナー
- 『ハラスメント対応実務 最前線』（第224回ビジネスロー研究会)
- 2022年1月27日外部セミナー
- 『副業制度関係者のための【副業コンプライアンス講座2022年版】最新法解釈と事故事例から学ぶ経営リスクを回避する制度運用とは？』
- 2022年1月14日外部セミナー
- 『知財人材の副業に関する有識者パネルディスカッション』
- 2021年12月3日～2022年2月3日外部セミナー
- 『【有料WEBセミナー】役員・管理職のための 実例で考えるハラスメント事例への対応』