ニュース
労働法務
- 受賞等
- The 12th Edition of The Best Lawyers™ in Japanにて高い評価を得ました
- 受賞等
- The Legal 500 Asia Pacific 2021にて高い評価を得ました
- 受賞等
- Chambers Asia-Pacific 2021にて高い評価を得ました
- 公益活動
- 当事務所の弁護士が経済産業省「令和元年度産業経済研究委託事業 兼業・副業の労働時間・健康管理に関する論点整理に向けた海外制度に関する調査」において報告書を提出しました
- 受賞等
- asialaw Profilesによる"asialaw Leading Lawyers 2021"にて高い評価を得ました
- 受賞等
- asialaw Profilesによる”asialaw Profiles 2021”にて高い評価を得ました
- 受賞等
- Expert Guides 2020: Women in Business Lawにおいて、当事務所の弁護士が高い評価を受けました
- 受賞等
- The 11th Edition of The Best Lawyers™ in Japanにて高い評価を得ました
- 受賞等
- The Legal 500 Asia Pacific 2020にて高い評価を得ました
- メディア
- 大野 志保 弁護士が、読売新聞18面『就業時間外メール・電話絶つ 情報共有「いつでも対応」解消へ』と題した記事に掲載されました
- 受賞等
- 日本経済新聞の「企業法務・弁護士調査 2019年」において高い評価を得ました
- 受賞等
- Chambers Asia Pacific 2020にて高い評価を得ました
- 受賞等
- asialaw PROFILESの"Asialaw Leading Lawyers 2020"にて高い評価を得ました
- 受賞等
- Asialaw & Practice の Asialaw Profiles 2020 The Definitive Guide to Asia-Pacific's Leading Domestic and Regional Law Firms (24th edition) にて高い評価を得ました
- メディア
- 荒井 太一 弁護士のコメントが、日本経済新聞11面『働き方関連法（9）パワハラ対策―定義難しく、労務強化も課題（ポイント解説）』と題した記事に掲載されました
- 受賞等
- The 10th Edition of Best Lawyers in Japanにて高い評価を得ました
- 受賞等
- The Legal 500 Asia Pacific 2019にて高い評価を得ました
- 受賞等
- Chambers Asia Pacific 2019にて高い評価を得ました
- 受賞等
- Asia Law & Practice の Asialaw Profiles 2019 The Definitive Guide to Asia-Pacific's Leading Domestic and Regional Law Firms (23rd edition) にて高い評価を得ました
- 受賞等
- asialaw PROFILESの"Asialaw Leading Lawyers 2018"にて高い評価を得ました