労働法務

増大する労働法リスクに対応するため、豊富な経験と高度な専門知識を有する弁護士がサポートします。

 当事務所では、近年複雑化する労働法分野に対応するため、最新の法律・判例等の知識の研鑽に努めることは勿論、実務における豊富な経験を有する各弁護士が密接に協働してクライアントへのサービスを行っています。また、当事務所が伝統的に培ってきた紛争解決に関するノウハウをもとにした訴訟対応、M&Aや事業再編の人事・労務アドバイス、労働組合対応、日常の労働相談など、労働法分野のあらゆる場面において最良のリーガル・サービスを提供します。
 

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豊富な経験をもとにした「実務に活きる」リーガル・サービスを提供します。

従業員不正については、証拠保全のための初動対応が極めて重要であり、また、事実調査及びメディア対応等の巧拙が企業に与える影響も大きいといえます。当事務所では、豊富な経験に基づいて、従業員不正への対応について迅速かつ万全のサポートをいたします。

ハラスメントは、どのような企業でも絶えず発生するコンプライアンス問題であり、実効的な予防策の整備はもとより、有事の場合の迅速・適切な対応が肝要です。当事務所ではハラスメントを防止するための予防法務に力を入れるとともに、起きてしまったハラスメントについても、労働法に関する確かな知識を元に効果的に対応いたします。

労働法務:弁護士等

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労働法務:ニュースレター

Client Alert
Client Alert 2024年11月号(Vol.131)
Client Alert
Client Alert 2024年10月号(Vol.130)
FOOD & AGRICULTURE NEWSLETTER
食料供給困難事態対策法の制定、漁業法・特定水産動植物等流通適正化法の改正及び特定農産加工業経営改善臨時措置法の改正
Client Alert
Client Alert 2024年9月号(Vol.129)
CRISIS MANAGEMENT NEWSLETTER
ビジネスと人権:「人権×移民労働者」

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労働法務:ニュース

受賞等
Who’s Who Legal: Japan 2024にて当事務所の弁護士が選出されました
受賞等
asialaw 2024にて高い評価を得ました
公益活動
増田 雅史 弁護士が厚生労働省 AI・メタバースのHR領域最前線調査WG 委員に就任しました
受賞等
ALB Japan Law Awards 2024にて受賞しました
受賞等
The Best Lawyers in Japan™ 及びBest Lawyers: Ones to Watch in Japan™ (2025 edition)にて高い評価を得ました

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労働法務:セミナー・講演

2024年10月30日外部セミナー
『企業のハラスメント対策の最先端ー最新の事例と対応上の留意点ー』
2024年10月10日外部セミナー
『日常業務を行ううえで最低限知っておくべき法律の基礎知識とは?【Live配信】企業間取引でおさえておくべき法律の基礎知識』
2024年10月4日~2024年11月29日外部セミナー
『これからの時代の配置転換に関する法律セミナー』
2024年9月24日外部セミナー
『≪日系企業が押さえておくべき≫中国赴任者のための『中国労働法』の基礎知識』
2024年9月4日事務所主催セミナー
『ハラスメント対応実務 最前線』(第21回福岡ビジネスロー研究会)

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労働法務:著書・論文

書籍
『Q&A 実務家のためのフリーランス法のポイントと実務対応』
書籍
『ゲノム法』
雑誌 論文
「〈金融商事の目〉「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」の施行に向けた企業側の留意点や準備事項」
書籍
『2024年版 年間労働判例命令要旨集』
雑誌 論文
「〈時論〉令和6年11月のフリーランス法施行に向けて―政省令、ガイドライン等を踏まえて」

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労働法務:法務トピックス

【厚生労働省】第375回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会 資料
【こども家庭庁】「産後ケア事業ガイドライン」改定案に関する御意見の募集の結果について
【文化庁】「文化芸術分野の適正な契約関係構築に向けたガイドライン(検討のまとめ)」を改訂します
【厚生労働省】「労働者性に疑義がある方の労働基準法等違反相談窓口」を労働基準監督署に設置します ~労働者かもしれないフリーランスからの相談に対応~
【厚生労働省】第74回労働政策審議会雇用環境・均等分科会

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